HP、PC市場の軟化を緩和する計画で最大6,000人の人員削減へ

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PC市場の低迷が続く中、四半期ベースで11.2%の減収となったHPは、人員削減に踏み切ることを発表し、今年の財政難を乗り切るために人員削減に踏み切る他のメーカーと肩を並べました。

減収に伴い、HPは2025年度末までに4,000~6,000人の従業員を解雇し、全世界で51,000人いる従業員を約12%削減する見込みと発表しています。

このニュースは、経済の混乱により他の大手テクノロジー企業がレイオフを発表していることを受けてのものです。

HPの人員削減のニュースが公になったのは、同社が火曜日に発表した2022年第4四半期の決算で、売上高は前年同期比11.2%減の148億ドルとなった。同社のパーソナルシステム部門は13%、コンシューマー部門は25%、コマーシャル部門は6%それぞれ減少した。ノートブックとデスクトップの台数も減少し、全体で21%減となった。

今回の人員削減は、四半期決算と同時に発表されたHPのいわゆる「Future Ready」戦略の一環である。Seeking Alphaの記録によると、決算発表後のアナリストとの電話会議で、HP社長兼CEOのエンリケ・ロレスは、この戦略により、顧客へのサービスを向上させ、「コストを削減し、主要な成長イニシアチブに再投資して当社の事業を将来に向けて位置づけることにより、長期的価値を創造する」ことができると述べたという。

ロアーズは、Future Readyプランで打ち出されたコスト削減策により、2025年度末までに少なくとも14億ドルの削減を実現し、「短期的な市場の逆風」と呼ばれる状況を乗り切り、HPの中核市場の軟化を緩和することができると付け加えた。

声明でHPはこう述べている。「今回の措置の一環として、今後3年間で4,000~6,000人の従業員規模を縮小する予定です。これは、私たちが大切に思っている仲間に影響を与えるため、最も厳しい決断となります。私たちは、従業員が次の機会を見つけることができるように、財務やキャリアサービスのサポートを含め、従業員を大切に扱うことを約束します。

ヘルヴェット・パッカードは2015年にPCとプリンター事業をエンタープライズ事業から切り離した。HPEとして知られるHewlett-Packard Enterpriseは、企業向けハードウェア、ソフトウェア、サービス事業で構成され、来週決算を発表する予定だ。PCとプリンターのHP Inc.は、一般に単にHPと呼ばれている。

PC売上高減少

今年初め、IDCは第3四半期のPC販売台数が前年同期比で15%減少したと報告しました。10月にこのニュースについて、IDCのMobility and Consumer Device TrackersのリサーチマネージャであるJitesh Ubrani氏は、次のようにコメントしています。”パンデミックのピーク時には、多くの消費者、学校、企業が新しいPCを求め、その急増はほぼ満たされました。”

記録的なインフレと生活費危機が相まって、消費者はノートパソコンやパソコンなどの贅沢品への支出を控えるようになりました。

デルテクノロジーズも、過去12ヶ月でPCの売上が減少している。火曜日に発表された同社の第3四半期決算報告書によると、第3四半期の総売上は6%減にとどまったものの、PCの基礎需要の軟化とインフラ要件の減速により、消費者向け売上は29%減となった。

しかし、ストレージ会社のEMCを買収したデルは、企業向け技術も販売しており、PC市場の落ち込みを補っている。 ストレージ、ネットワーク、クラウド技術を含む同社のインフラストラクチャーグループの第3四半期の売上は、前年同期比12%増の96億ドルとなり、過去最高を記録しました。

営業コストを抑制するために従業員を解雇している他のハイテク企業とは異なり、デルは今回の決算の結果、雇用を削減するとは言っていない。しかし、決算発表後にアナリストに語ったデルのトム・スウィートCFOは、支出の観点から、デルは “採用を抑制し、その他のコスト抑制策を講じた “と述べている。

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コードラボJP

大学卒業後SEに就職、現在は退職しフリーランスとして活動中。
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